Decreto 121/2012, de 02/08/2012, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Empleo y Economía.
| Sección | I. Disposiciones generales |
| Emisor | Consejería de Empleo y Economía |
| Rango de Ley | Decreto |
El Decreto 10/2012, de 25 de enero, establece la estructura de la Administración Regional, fijando el número y denominación de las Consejerías, entre las cuales figura la Consejería de Empleo y Economía.
En consecuencia, se publicó el Decreto 16/2012, de 26 de enero, por el que se establecía la estructura orgánica y las competencias de la Consejería de Empleo y Economía, adaptando dicha estructura y competencias a la establecida en el conjunto de la Administración regional.
Sin embargo transcurrido el tiempo desde su publicación, y en aras de lograr una mayor eficiencia y eficacia en el desarrollo de las funciones encomendadas a esta Consejería, así como por la asunción de nuevas competencias que actualmente residían en otras Consejerías, relativas a los planes, programas e iniciativas relacionados con los Fondos Europeos, con excepción del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (Feaga), es necesario aprobar un nuevo Decreto por el que se regule la estructura de la Consejería de Empleo y Economía y se concreten las competencias de los distintos órganos administrativos que la integran.
En su virtud, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía y con la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, a propuesta de la Consejera de Empleo y Economía, y previa deliberación del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 2 de agosto de 2012
Dispongo
Disposiciones Comunes
La Consejería de Empleo y Economía tiene atribuidas las siguientes competencias:
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Ejecución de la legislación laboral.
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Gestión de la formación profesional para el empleo.
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Gestión del Sistema Nacional de Cualificaciones.
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Fomento del empleo de la Región.
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Coordinación, cooperación y ejecución de acciones en materia de Seguridad y Salud Laboral.
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Planificación, impulso, coordinación, seguimiento y evaluación de acciones en materia de Juventud.
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Estudio, formulación y coordinación de las líneas fundamentales de la política económica regional, así como el seguimiento de los programas y planes económicos.
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La coordinación y seguimiento de los Planes económicos de desarrollo regional, así como la gestión y ejecución de las medidas de carácter transversal que afecten a varias consejerías.
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El impulso y la presidencia de las comisiones y cualquier otro órgano de participación multisectorial de contenido económico dependientes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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La coordinación de los asuntos económicos relacionados con la Unión Europea.
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Las competencias en materia de promoción empresarial y comercio.
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Las competencias en materia de turismo y artesanía, fiestas tradicionales y demás manifestaciones populares de interés para Castilla-La Mancha.
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Las funciones que la legislación de estadística de Castilla-la Mancha, atribuye a la consejería competente en materia estadística.
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Elaboración de los planes y programas, así como la coordinación, seguimiento y evaluación de los distintos Fondos Europeos, con excepción del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (Feaga).
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Cualesquiera otras de naturaleza análoga a las enumeradas anteriormente que no hubieran sido atribuidas expresamente a otro órgano o ente de la Comunidad Autónoma.
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Corresponden al titular de la Consejería de Empleo y Economía, como órgano superior de la misma, las funciones señaladas en el artículo 23.2 de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha y resto de la normativa en vigor.
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Así mismo le corresponde a la persona titular de la Consejería de Empleo y Economía la firma de los convenios de colaboración que, en materias de su competencia, no se encuentren atribuida expresamente al Consejo de Gobierno.
La Consejería de Empleo y Economía, bajo la superior dirección de su titular, se estructura en los siguientes órganos:
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Órganos directivos:
- Secretaría General.
- Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral.
- Dirección General de Empleo y Juventud.
- Dirección General de Formación.
- Dirección General de Desarrollo de Estrategia Económica y Asuntos Europeos.
- Dirección General de Economía, Competitividad y Comercio.
- Dirección General de Turismo y Artesanía.
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Órganos de Asistencia:
Como órgano de asistencia política y técnica al titular de la Consejería existe un Gabinete.
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Órganos Periféricos:
En cada una de las cinco provincias de Castilla-La Mancha, con sede en sus respectivas capitales, existirán los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía, que desarrollarán las funciones y prestarán los servicios de esta Consejería en el ámbito de su provincia.
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La Secretaría General de Empleo y Economía, con nivel orgánico de Viceconsejería, es el órgano encargado de la gestión de los servicios comunes de la Consejería, desarrollando además de las funciones de asesoramiento, estudio y coordinación, la gestión de las áreas funcionales que expresamente se le atribuyan.
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Las Direcciones Generales son los órganos encargados de la gestión de las áreas funcionales que se les atribuyen, correspondiéndoles la dirección, planificación, gestión y control de los programas de su área competencial.
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El Gabinete del titular de la Consejería es su órgano de asistencia política y técnica, teniendo encomendadas tareas de confianza y asesoramiento.
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Los/las Coordinadores/as Provinciales se sitúan al frente de los Servicios Periféricos de la Consejería.
De la Secretaría General
La Secretaría General desarrolla las funciones previstas en el artículo 32 de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha y, en particular, las siguientes:
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La asesoría jurídica de los órganos de la Consejería, el estudio e informe de los recursos administrativos interpuestos contra actos y disposiciones de aquélla, así como el seguimiento de las resoluciones y sentencias.
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La elaboración de proyectos de disposiciones de carácter general.
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El estudio e informe de los expedientes propuestos por los órganos de la Consejería para su elevación al Consejo
de Gobierno.
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La planificación, coordinación, inspección, control y optimización de los servicios.
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La asistencia administrativa y técnica.
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La coordinación y cooperación con el resto de Direcciones Generales y órganos adscritos.
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Las relaciones con otras Administraciones y otros órganos de la Administración Regional.
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La iniciativa e impulso de la normalización y racionalización administrativa, así como la simplificación de procedimientos administrativos.
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La propuesta, impulso y coordinación de medidas de acercamiento de la Administración al ciudadano.
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La dirección de la política informática de la Consejería, así como el impulso de las mejoras organizativas.
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La elaboración del anteproyecto de presupuestos de la Consejería de Empleo y Economía.
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Las facultades atribuidas al órgano de contratación por la legislación de Contratos del Sector Público, incluida la aprobación y disposición de gastos y reconocimiento de las obligaciones, salvo las facultades atribuidas a los Directores Generales en la letra d) del artículo 6.
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La gestión, seguimiento y ejecución de los programas presupuestarios asignados.
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La concesión de subvenciones y la tramitación contable correspondiente en todas sus fases desde 300.001 euros, en el ámbito de competencias del resto de órganos directivos de la Consejería.
ñ) La aprobación y disposición de gastos y el reconocimiento de obligaciones desde 300.001 euros en el resto de los programas de la Consejería.
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La jefatura superior del personal de la Consejería y específicamente, la propuesta de provisión de puestos de trabajo, el nombramiento y cese del personal interino, la autorización y cancelación de comisiones de servicio dentro de la propia Consejería y la formalización y rescisión de contratos laborales de duración temporal.
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El registro, el régimen interior y la gestión patrimonial de la Consejería.
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La remisión, para su publicación al Diario Oficial de Castilla-La Mancha, de las disposiciones, resoluciones y actos de competencia de la Consejería.
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Cuantas funciones le sean encomendadas por las disposiciones vigentes y aquellas otras no específicamente atribuidas a otros órganos de la Consejería.
De las Direcciones Generales
Para el mejor desempeño de sus funciones las personas titulares de las Direcciones Generales tienen atribuidas, en el ámbito de sus competencias, las siguientes facultades:
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La dirección técnica y la coordinación de los servicios de ellos dependientes.
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La elaboración de planes y programación en relación con las competencias asignadas.
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El estudio y propuesta de disposiciones de carácter general en el ámbito de su competencia.
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La tramitación y formalización de contratos administrativos menores y la aprobación y disposición de gastos, así como el reconocimiento de las obligaciones que genere.
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La concesión de subvenciones y la tramitación contable correspondiente en todas sus fases, hasta 300.000 euros.
-
La gestión, seguimiento y ejecución de los programas presupuestarios asignados hasta 300.000 euros.
La...
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