Sanciones. Orden de 18-07-2008, consejeria de trabajo y empleo por la que se regulan las bases para la concesion de subvenciones para la puesta en practica de programas experimentales en materia de empleo y se aprueba la convocatoria para el aÑo 2008 en el ambito territorial de castilla-la mancha. D.O.C.M. Nº 155 de 28-07-2008.

Extracto

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Sanciones. Orden de 18-07-2008, consejeria de trabajo y empleo por la que se regulan las bases para la concesion de subvenciones para la puesta en practica de programas experimentales en materia de empleo y se aprueba la convocatoria para el aÑo 2008 en el ambito territorial de castilla-la mancha. D.O.C.M. Nº 155 de 28-07-2008.

D.O.C.M. Núm. 155 28 de julio de 2008 25315 * * * * * * * Orden de 18-07-2008, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo y se aprueba la convocatoria para el año 2008 en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha.

El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) desde su creación en el año 2004, ha convocado año a año este programa de proyectos experimentales de empleo, concertado con los agentes sociales.

Esta Orden se dicta en virtud de la competencia asumida en materia de ejecución de la legislación laboral, de conformidad con el artículo 149.1.7 de la Constitución Española y el artículo 33.11 del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, aprobado mediante Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto. En concreto, mediante la presente Orden se aprueba la Convocatoria Pública para el año 2008 de la Orden TAS/2643/2003, de 18 de septiembre, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Generales, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo, optando por la refundición de las Bases y la Convocatoria en una única norma.

Se ha constatado que estos proyectos son rentables desde el punto de vista de la creación de empleo. A partir de la realización de itinerarios personalizados e individualizados de empleo, que combinan acciones de información, orientación, asesoramiento, formación y práctica laboral, se consigue un alto grado de inserción laboral. Se ha convertido en una de las acciones en las que el porcentaje de esta inserción es mayor y este dato resulta más importante si se tiene en cuenta que de inicio, los usuarios proceden de los colectivos mas desfavorecidos del mercado laboral, como son: las personas con discapacidad, las mujeres con problemas de inserción laboral, los inmigrantes, los trabajadores desempleados alejados del mercado laboral; así como los perceptores de prestaciones, subsidios por desempleo o renta activa de inserción.

La convocatoria de 2008 incorpora, dentro de los límites establecidos en la Orden TAS/2643/2003, de 18 de septiembre, mejoras obtenidas de la experiencia del desarrollo del programa en los ejercicios anteriores. Este año, sabiendo que las entidades deben realizar un esfuerzo suplementario en la prospección del mercado de trabajo, se hace la previsión de que, con autorización de la Dirección General de Empleo, se podrán computar más de cinco inserciones con el mism...

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